詳情介紹

NORDSTROM驗廠中工廠審核基本范疇和知識

（一）  NORDSTROM驗廠審核基本知識

從2003年11月份開始，所有為NORDSTROM生產(chǎn)的工廠都要接受年次的工廠綜合檢查，這個檢查由NORDSTROM 委托的三方公證行來進行，每12個月次，具體時間取決于檢查結(jié)果，檢查主要包括三大部分：走廠，查看以前相關(guān)記錄，管理人員和員工的訪談。

檢查操作流程：

1 由三方公證行到工廠檢查

2 檢查結(jié)果留給工廠份，同時把檢查結(jié)果也發(fā)送給NORDSTROM的社會責(zé)任部門

3 NORDSTROM 仔細審核檢查結(jié)果以后，會準備糾正方案計劃

4 NORDSTROM會把糾正方案計劃發(fā)送給工廠，再次強調(diào)補救措施

5工廠要在糾正方案計劃中規(guī)定的時間內(nèi)完成需要改進的項目

6 再次檢查以核對相關(guān)問題是否得到解決

（二）   NORDSTROM驗廠M的4個風(fēng)險等級

1 SATISFACTORY

滿意等級，此等級的工廠檢查結(jié)果基本上比較符合客戶的行為守則，達到此等級以后，工廠還要接受年次的檢查

2 NEEDS IMPROVEMENT

需要改進等級，此等級是工廠存在些問題，但不是特別嚴重的大問題，工廠必須在限定的時間內(nèi)加以改正

3 Needs Major Improvement

需要重點改進等級，此等級存在的問題與客戶的行為守則相差太遠，基本上達不到要求，需要引起工廠特別重視，加以注意，必須在限定時間內(nèi)完成改正

4 SHOWSTOPPER*

零忍受等級，NORDSTROM要求此等級的檢查結(jié)果必須在檢查結(jié)束后24小時內(nèi)把報告發(fā)送到NORDSTROM的社會責(zé)任部門，其中出現(xiàn)的問題已經(jīng)非常的嚴重，幾乎到了客戶不能忍受的地步，比如說員工檔案中存在虛假資料，達到此等級工廠需要立即采取補救行動措施，將會在30天后重新來檢查

（三）   NORDSTROM驗廠要求立即關(guān)注（DIA）的違規(guī)界定

1 工資和工時

 大量員工的工作時間需要他們睡在工作車間或工廠里才能完成

 有關(guān)員工的工資補償?shù)漠a(chǎn)量記錄與工資記錄不致

2 童工

 員工擋案中存在虛假資料

 工人年齡低于國家限制年齡

 沒有遵守國家，客戶所要求的兒童勞動法律

3 /強迫勞工

 加班不自愿

 每天8小時班強加分配任務(wù)

 工廠有勞工

4 隱瞞外發(fā)工廠

5 拒絕合作

NORDSTROM的4個風(fēng)險等級

1 SATISFACTORY

滿意等級，此等級的工廠檢查結(jié)果基本上比較符合客戶的行為守則，達到此等級以后，工廠還要接受一年一次的檢查

2 NEEDS IMPROVEMENT

需要改進等級，此等級是工廠存在一些問題，但不是特別嚴重的大問題，工廠必須在限定的時間內(nèi)加以改正

3 Needs Major Improvement

需要重點改進等級，此等級存在的問題與客戶的行為守則相差太遠，基本上達不到要求，需要引起工廠特別重視，加以注意，必須在限定時間內(nèi)完成改正

4 SHOWSTOPPER*

零忍受等級，NORDSTROM要求此等級的檢查結(jié)果必須在檢查結(jié)束后24小時內(nèi)把報告發(fā)送到NORDSTROM的社會責(zé)任部門，其中出現(xiàn)的問題已經(jīng)非常的嚴重，幾乎到了客戶不能忍受的地步，比如說員工檔案中存在虛假資料，達到此等級工廠需要立即采取補救行動措施，將會在30天后重新來檢查

新的NORDSTROM審核基本知識

NORDSTROM審核基本知識

  從2003年11月份開始，所有為NORDSTROM生產(chǎn)的工廠都要接受一年一次的工廠綜合檢查，這個檢查由NORDSTROM 委托的第三方公證行來進行，每12個月一次，具體時間取決于檢查結(jié)果，檢查主要包括三大部分：走廠，查看以前相關(guān)記錄，管理人員和員工的訪談。

檢查操作流程：

1 由第三方公證行到工廠檢查

2 檢查結(jié)果留給工廠一份，同時把檢查結(jié)果也發(fā)送給NORDSTROM的社會責(zé)任部門

3 NORDSTROM 仔細審核檢查結(jié)果以后，會準備糾正方案計劃

4 NORDSTROM會把糾正方案計劃發(fā)送給工廠，再次強調(diào)補救措施

5工廠要在糾正方案計劃中規(guī)定的時間內(nèi)完成需要改進的項目

6 再次檢查以核對相關(guān)問題是否得到解決

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NORDSTROM檢查要求

1 員工的背景是否包括以下幾方面：

犯罪背景

經(jīng)濟財務(wù)背景/信譽報告

教育學(xué)歷背景

駕駛紀錄

居住證或身份證

吸毒和酗酒

2 是否定期對在職員工的背景進行，如果是，多長時間一次？

3 工廠四周是否有實體的柵欄來防止非法人員進入

4 集裝箱裝卸區(qū)是否有圍墻或柵欄

5 是否有獨立的包裝區(qū)域

6 進出口，貨物裝卸存儲區(qū)和停車區(qū)是否有照明燈

7 所有進出工廠的外來車輛及人員是否有登記記錄

8 工廠是否在適當(dāng)?shù)牡胤讲扇∠铝邪踩�措施，如報警系統(tǒng)，移動探測器，閉錄系統(tǒng)，現(xiàn)場安全人員，定期的安全巡視。

9 工廠是否有書面的安全政策

10 工廠是否有員工身份鑒定系統(tǒng)

11 員工是否只限定于出入自己工作的區(qū)域

12 進出包裝區(qū)和裝貨區(qū)的其它部門的員工是否要登記

13 在包裝區(qū)和裝卸區(qū)工作的人員是否是指定的，并事先登記備案的

14 工廠所有的安全培訓(xùn)及措施是否保留書面文件資料

15 對來訪人員工廠是否有控制系統(tǒng)，是否要出示身份證明，是否要登記，在工廠里是否有人陪同，是否要帶訪客牌才能進入工廠

16 是否有專門指定的人員負責(zé)貨物的安全

17 有關(guān)貨物安全的程序是否有書面的文件

18  是不是工廠自己裝的集裝箱，如果是，在裝貨前是否檢查空的集裝箱

19 如果是FOB拼箱的貨物是否有指定的貨運公司

20 貨物是不是從工廠直接裝運到貨代那里

21 如果有違法或可疑的行為，工廠是否有書面的程序來通報法律執(zhí)行部門，如果是，這些書面文件是否張貼在工廠里以便員工能了解