產(chǎn)品信息
    長(zhǎng)沙COCA COLA可口可樂(lè)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、沈陽(yáng)OCS認(rèn)證需要多少錢(qián)?
    價(jià)格: 元(人民幣) 產(chǎn)地:本地
    最少起訂量:個(gè) 發(fā)貨地:本地至全國(guó)
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    深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
    經(jīng)營(yíng)模式:其他 公司類(lèi)型:私營(yíng)有限責(zé)任公司
    所屬行業(yè):培訓(xùn) 主要客戶:歐美

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    詳情介紹

    COCA COLA可口可樂(lè)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 

    可口可樂(lè)公司(TCCC) 的聲譽(yù)構(gòu)建于消費(fèi)者的信任和認(rèn)可之上. 我們那些遍布全球的合作伙伴都知曉我 公司致力于在發(fā)展的同時(shí), 堅(jiān)守和信奉代表高水準(zhǔn)的價(jià)值觀, 系列地體現(xiàn)在質(zhì)量, 誠(chéng)信, 優(yōu)秀, 守法 , 尊重當(dāng)?shù)匚幕蔼?dú)特的習(xí)俗等方面.  我們尋求與那些和我們信奉類(lèi)似的價(jià)值觀和文明經(jīng)商的直接供應(yīng)商/特許供應(yīng)商和他們的產(chǎn)品制造商發(fā) 展業(yè)務(wù)關(guān)系,包括生產(chǎn)任何帶有TCCC商標(biāo)的產(chǎn)品及其輔助產(chǎn)品的制造商(統(tǒng)稱(chēng)產(chǎn)品制造商). 作為我們持續(xù)地致力于發(fā)展和加強(qiáng)我公司與使用TCCC 商標(biāo)的產(chǎn)品制造商關(guān)系的一部分, 我司的全球認(rèn) 證部特向你們介紹可口可樂(lè)產(chǎn)品制造商行為準(zhǔn)則. 該準(zhǔn)則基于這樣一種信念:良好的團(tuán)體成員意識(shí)是我 們業(yè)務(wù)長(zhǎng)期成功的基石,并且這種信念必定體現(xiàn)于我們?cè)阡N(xiāo)售市場(chǎng), 生產(chǎn)場(chǎng)所, 及相關(guān)的環(huán)境和社會(huì)團(tuán) 體活動(dòng)中的行為和合作關(guān)系.  鑒于我們?cè)谌蚋鞯氐倪\(yùn)作常常受到不同的法律法規(guī),風(fēng)俗習(xí)慣, 以及經(jīng)濟(jì)條件等的影響, 我們深信我 們共享的價(jià)值觀念應(yīng)作為TCCC 與產(chǎn)品制造商合作關(guān)系的基石. 行為準(zhǔn)則重申并強(qiáng)調(diào)了我們的 對(duì)“'良好'的工作環(huán)境”的要求及其重要性: 必須遵從相關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法的良好的工作環(huán)境的重 要性.  我們寄期望于同你們及所有的TCCC 產(chǎn)品制造商攜手合作來(lái)確保對(duì)行為準(zhǔn)則中的要求的充分理解和遵從

     

    COCA COLA驗(yàn)廠可口可樂(lè)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

    COCA COLA可口可樂(lè)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

    可口可樂(lè)公司(TCCC) 的聲譽(yù)構(gòu)建于消費(fèi)者的信任和認(rèn)可之上. 我們那些遍布全球的合作伙伴都知曉我公司致力于在發(fā)展的同時(shí), 堅(jiān)守和信奉代表高水準(zhǔn)的價(jià)值觀, 系列地體現(xiàn)在質(zhì)量, 誠(chéng)信, 優(yōu)秀, 守法, 尊重當(dāng)?shù)匚幕蔼?dú)特的習(xí)俗等方面.

    我們尋求與那些和我們信奉類(lèi)似的價(jià)值觀和文明經(jīng)商的直接供應(yīng)商/特許供應(yīng)商和他們的產(chǎn)品制造商發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系,包括生產(chǎn)任何帶有TCCC商標(biāo)的產(chǎn)品及其輔助產(chǎn)品的制造商(統(tǒng)稱(chēng)產(chǎn)品制造商).作為我們持續(xù)地致力于發(fā)展和加強(qiáng)我公司與使用TCCC 商標(biāo)的產(chǎn)品制造商關(guān)系的一部分, 我司的全球認(rèn)證部特向你們介紹可口可樂(lè)產(chǎn)品制造商行為準(zhǔn)則. 該準(zhǔn)則基于這樣一種信念:良好的團(tuán)體成員意識(shí)是我們業(yè)務(wù)長(zhǎng)期成功的基石,并且這種信念必定體現(xiàn)于我們?cè)阡N(xiāo)售市場(chǎng), 生產(chǎn)場(chǎng)所, 及相關(guān)的環(huán)境和社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)中的行為和合作關(guān)系.

    鑒于我們?cè)谌蚋鞯氐倪\(yùn)作常常受到不同的法律法規(guī),風(fēng)俗習(xí)慣, 以及經(jīng)濟(jì)條件等的影響, 我們深信我們共享的價(jià)值觀念應(yīng)作為TCCC 與產(chǎn)品制造商合作關(guān)系的基石. 行為準(zhǔn)則重申并強(qiáng)調(diào)了我們的 對(duì)“良好的工作環(huán)境”的要求及其重要性: 必須遵從相關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法的良好的工作環(huán)境的重要性.

    我們寄期望于同你們及所有的TCCC 產(chǎn)品制造商攜手合作來(lái)確保對(duì)行為準(zhǔn)則中的要求的充分理解和遵從

    COCA-COLA驗(yàn)廠產(chǎn)品制造商行為準(zhǔn)則

    制造商行為守則

    TCCC,我們支持同我們的員工建立一種公平的雇雇傭關(guān)系,使得我們的員工享受到與我們與工作環(huán)境相關(guān)的所作的承諾相一致的。同時(shí),我們致力于為他們提供一個(gè)安全的工作環(huán)境。我們遵從于所有適用的,且與工作時(shí)間、報(bào)酬、員工是否選擇三方為代表來(lái)進(jìn)行勞資談判,工作條件,以及其它所有與工作環(huán)境.相關(guān)的方面。我們也致力于創(chuàng)建一種保護(hù)員工尊嚴(yán),尊重員工、公平對(duì)待員工的工作環(huán)境。我們認(rèn)同員工的不同價(jià)值觀,尊重并崇尚不同的文化背景的差異性及員工信仰的多樣性。

    我們期望產(chǎn)品制造商遵守其經(jīng)營(yíng)所在的國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)則。同時(shí),所有生產(chǎn)帶有TCCC 商標(biāo)產(chǎn)品的產(chǎn)品制造商必須符合TCCC行為準(zhǔn)則中所定義的與工作條件相關(guān)的要求。

    工作環(huán)境

    我們期望產(chǎn)品制造商以工作能力而不是以身體或個(gè)人特征,或信仰作為評(píng)判其雇員工作的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而確立一種無(wú)非法歧視的原則。這種原則應(yīng)該是反對(duì)任何基于種族,膚色,性別,宗教信仰,國(guó)籍,或性取向等方面的歧視。

    健康安全

    所有的產(chǎn)品制造商應(yīng)提供一種安全衛(wèi)生的工作環(huán)境以使得意外傷害風(fēng)險(xiǎn)及曝露于風(fēng)險(xiǎn)中的機(jī)會(huì)小。產(chǎn)品制造商應(yīng)確保在生產(chǎn)區(qū)域工人能喝道清潔的飲用水,有潔凈的衛(wèi)生設(shè)施,足夠的照明,通風(fēng)條件,同時(shí)應(yīng)有足夠的逃生出口和滅火器。在飯?zhí)、宿舍區(qū)也達(dá)到同樣的標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品制造商須提供培訓(xùn)以推進(jìn)生產(chǎn)安全狀況并減少工傷事故。

    童工

    我們要求我司的產(chǎn)品制造商不雇傭任何低于其所在國(guó)家規(guī)定的低工作年齡的工人.童工是指任何低于15歲或更低年齡的工人(如果當(dāng)?shù)貒?guó)家和地區(qū)規(guī)定法定的工作年齡低于15歲的話)。如果當(dāng)?shù)貒?guó)家和地區(qū)規(guī)定法定的工作年齡嚴(yán)于15歲,我們要求按其中嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。必須保存每位工人的與年齡和出生年月相關(guān)的文件資料。

    強(qiáng)迫勞工

    我們要求產(chǎn)品制造商不使用強(qiáng)迫勞工和非自愿勞工,包括所有非自愿工作行為如契約工、囚工、奴役工。

    工資和福利

    我們要求產(chǎn)品制造商在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中公平支付他們雇員的薪酬,并必須和當(dāng)?shù)嘏c工資/工時(shí)相關(guān)的法律法規(guī)完全相符,從而提供平等的機(jī)會(huì)以發(fā)揮/發(fā)展員工的技能。產(chǎn)品制造商必須提供當(dāng)?shù)胤ǘㄒ蟮母鞣N福利。

    工作時(shí)間

    產(chǎn)品制造商不能要求工人正常工作超過(guò)48小時(shí)/周,加班超12小時(shí)/周或總工時(shí)超60小時(shí)/周。同時(shí)還包括當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)所設(shè)定的工時(shí)要求。另外,產(chǎn)品制造商必須保證工人每7天至少休息1天。

    勞資談判

    在任何事件中雇員都有依照法律選擇三方以替代他們和產(chǎn)品制造商協(xié)商談判的權(quán)利。我們期望產(chǎn)品制造商按承諾協(xié)商談判,同時(shí)保證雇員不會(huì)因他們依法參與勞工組織而受到報(bào)復(fù)。

    環(huán)境保護(hù)

    我們期望產(chǎn)品制造商以環(huán)保的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。至少我們期望我們的供應(yīng)商能遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的環(huán)保法律法規(guī)要求。產(chǎn)品制造商包括使用我們的商標(biāo)的分包商/分包廠。TCCC的行為準(zhǔn)則適用于所有使用我們的商標(biāo)的處于不同層次關(guān)系的分包商/分包廠(如分包的分包間)。所有這些處于不同層次關(guān)系的分包商/分包廠統(tǒng)稱(chēng)產(chǎn)品制造商。

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0571-87774297