產(chǎn)品信息
    日照EICC認(rèn)證通過需要具備什么條件?黃岡PVH驗(yàn)廠的注意點(diǎn)?
    價(jià)格: 元(人民幣) 產(chǎn)地:本地
    最少起訂量:個(gè) 發(fā)貨地:本地至全國
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    深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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    所屬行業(yè):培訓(xùn) 主要客戶:歐美

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    詳情介紹

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    什么是EICC-電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)簡(jiǎn)介

    電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)

    EICC國際背景:

    2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC),旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核,節(jié)約成本。

    EICC產(chǎn)品介紹:

    上述行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是,由于供應(yīng)方面存在太多的重疊現(xiàn)象,OEM和EMS公司希望能根據(jù)個(gè)別企業(yè)的規(guī)范以及國際勞工組織、國際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)和聯(lián)合國等機(jī)構(gòu)所支持的各類標(biāo)準(zhǔn),制訂出單一的產(chǎn)業(yè)規(guī)范,從而消除耗時(shí)耗力的審計(jì)工作。在EICC中對(duì)供應(yīng)商是否符合其要求是通過一個(gè)評(píng)分表來體現(xiàn),其具體內(nèi)容如下

    從等來分,主要分為三主要不符合項(xiàng)(MajorNonconformance)、不符合項(xiàng)(Nonconformance)和信息提供(infoonly).并且只有和第二個(gè)別才做計(jì)分(減分)處理。EICC評(píng)分的總分為161,當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí),將從總分中扣除1分,并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí),也指出是主要不符合項(xiàng)問題還是不符合項(xiàng)問題。

    從審核終結(jié)果來說,一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%,獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%>X≥65%,獲得紅色則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。從EICC的審核項(xiàng)目來看,其主要分為這些大部分------勞工、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個(gè)大類。每個(gè)大類又分幾小塊比如:針對(duì)勞工,整個(gè)審核的點(diǎn)就------自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊.

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    EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則簡(jiǎn)介

    EICC--電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則簡(jiǎn)介

    目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展如火如荼,IBM,Microsoft等都相繼加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)估行業(yè)

    1、EICC是什么?

    ElectronicIndustryCodeofConductImplementationGroup的縮寫,中文翻譯為“電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則執(zhí)行委員會(huì)”

    2、EICC成立背景:

    2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC),旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核,節(jié)約成本。

    3、EICC審核內(nèi)容:

    勞工(自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合)、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)……

    4、EICC不符合項(xiàng)目等:

    分為三主要不符合項(xiàng)(MajorNonconformance)、不符合項(xiàng)(Nonconformance)和信息提供(infoonly).并且只有和第二個(gè)別才做計(jì)分(減分)處理。EICC評(píng)分的總分為161,當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí),將從總分中扣除1分,并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí),也指出是主要不符合項(xiàng)問題還是不符合項(xiàng)問題。

    5、EICC審核結(jié)果等:

    分綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。

    綠色:沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%;

    黃色:只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%>X≥65%;

    紅色:則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。

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