詳情介紹

美國(guó)TJX公司簡(jiǎn)介

TJX公司總部設(shè)在美國(guó)波士頓，在北美地區(qū)和許多歐洲國(guó)家開有連鎖分店，僅在美國(guó)就有2500多家分店。

   TJX Companies, Inc. 是美國(guó)和全世界的服裝和家庭時(shí)尚低價(jià)零售商。公司經(jīng)營(yíng)T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。公司同時(shí)操作HomeGoods, 一家美國(guó)低價(jià)家庭時(shí)尚連鎖店；以及T.K. Maxx 、一家在英國(guó)、愛爾蘭共和國(guó)和荷蘭的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。另外, 公司經(jīng)營(yíng)A.J. Wright, 一個(gè)新的美國(guó)低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚商店連鎖店。

TJX Companies, Inc. 是美國(guó)和全世界的服裝和家庭時(shí)尚低價(jià)零售商。公司經(jīng)營(yíng)T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。公司同時(shí)操作HomeGoods, 一家美國(guó)低價(jià)家庭時(shí)尚連鎖店；以及T.K. Maxx 、一家在英國(guó)、愛爾蘭共和國(guó)和荷蘭的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。另外, 公司經(jīng)營(yíng)A.J. Wright, 一個(gè)新的美國(guó)低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚商店連鎖店

TJX供應(yīng)商行為守則

美國(guó)TARGET公司(TARGET CORPORATION-簡(jiǎn)稱TGT)及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)。我們注重。我們要求..務(wù)伙伴接受我們的道德規(guī)定。我們根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)選擇..務(wù)伙伴，并要求我們的..務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。..務(wù)伙伴即包括所有參與TGT及其下屬任何分公司所訂購(gòu)產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。

 

安全和健康的工作環(huán)境

我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆�律，提供安全和健康的工作環(huán)境。..務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施，也應(yīng)該能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，提供安全和健康的住宅設(shè)施。

無強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)

我們?cè)谥�情的情況下，不與那些使用強(qiáng)制勞動(dòng)為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的..務(wù)伙伴合作。

公平的懲罰方式

我們將在知情的情況下，不與那些對(duì)員工施行肉體或心理懲罰的..務(wù)伙伴合作。

無歧視

盡管我們尊重不同的文化習(xí)俗，我們?nèi)哉J(rèn)為在雇傭工人時(shí)，應(yīng)該根據(jù)他們的能力，而不是根據(jù)他們的種族，性別，個(gè)人特征或信仰。我們鼓勵(lì)..務(wù)伙伴在其工作地點(diǎn)消除歧視。

合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間

我們要求..務(wù)伙伴不將工作周時(shí)間超過當(dāng)?shù)胤�律或者�?jīng)營(yíng)慣例之規(guī)定，并鼓勵(lì)我們的..務(wù)伙伴不將60小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤�律提供超時(shí)工作報(bào)酬的情況除外。

公平的工資

我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆�律提供工資和福利，我們并鼓勵(lì)合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。

無童工

知情的情況下，不與使用童工的..務(wù)伙伴合作。我們對(duì)童工的定義是年齡小于低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項(xiàng)目除外。

原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品

知情的情況下，不與有下列行為的..務(wù)伙伴合作： 用欺騙手段，對(duì)將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意慌稱為原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品，以逃避定額或其他進(jìn)口限制或關(guān)稅。

  

TJX驗(yàn)廠文件審核清單

雇員文件

就業(yè)合同條款及條件的就業(yè)

職工檔案（包括就業(yè)申請(qǐng)，紀(jì)律信，勞動(dòng)合同，等等）

出示年齡證明文件（復(fù)印件身份證，出生證，醫(yī)療

清除等）

限制工人歲以下的非限制性就業(yè)

基金的政策和程序

內(nèi)建業(yè)務(wù)政策和程序（公司政策）

營(yíng)業(yè)執(zhí)照，維護(hù)和衛(wèi)生許可證

工資和工時(shí)政策（低工資，加班費(fèi)，高每日每周小時(shí)）

年假，需要假期

非歧視騷擾

其他福利和津貼

任何其他政府執(zhí)照，證書的操作等

薪金文件（目前的6個(gè)月）

工資記錄

時(shí)間記錄

計(jì)件工資記錄

薪金登記

工資存根

特殊勞動(dòng)放棄如加班延長(zhǎng)放棄

一般環(huán)境健康與安全

植物布局或設(shè)施的程序計(jì)劃

機(jī)密

環(huán)境健康與安全手冊(cè)和或書面程序

評(píng)估記錄（機(jī)械，滅火器，胡話淋浴等）

宿舍（政府許可，評(píng)估報(bào)告）

環(huán)境（只有當(dāng)工作與化學(xué)品）

危險(xiǎn)廢物艙單或航運(yùn)文件

廢物概況測(cè)試結(jié)果廢物分析

健康與安全

事故或傷害報(bào)告

化學(xué)品清單

材料安全數(shù)據(jù)單（材料的）

名單需要批準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備

應(yīng)急計(jì)劃

測(cè)試，檢驗(yàn)和維修

 

TJX驗(yàn)廠咨詢的重要性

TJX認(rèn)證咨詢的重要性 “TJX認(rèn)證已經(jīng)成為外貿(mào)的瓶頸,中國(guó)加入WTO,并不意味貿(mào)易壁壘的全部消失。對(duì)于紡織品以及服裝外貿(mào)來說，更是如此。大家都說，中國(guó)的紡織業(yè)是加入WTO的大的受惠者。但這并不意味著我們的紡織品和服裝在全球就一路綠燈，暢通無阻。相反，以前一些不為人們所注意的一些關(guān)于紡織品的標(biāo)準(zhǔn)，走到前臺(tái)，替代了以前所謂的配額。

1.C-TPAT反恐認(rèn)證咨詢（C-TPAT認(rèn)證咨詢）
2 BSCI商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢（BSCI認(rèn)證咨詢）
3.SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢（SA8000認(rèn)證咨詢）
4.ICTI國(guó)際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢（ICTI認(rèn)證咨詢）
5.WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢（WRAP認(rèn)證咨詢）
6.ETI英國(guó)正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢（ETI認(rèn)證咨詢）
7.AVE德國(guó)零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證咨詢（AVE認(rèn)證咨詢）
8.EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則認(rèn)證咨詢(EICC認(rèn)證咨詢)