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專(zhuān)著在評(píng)職稱(chēng)中能加多少分？
專(zhuān)著在評(píng)職稱(chēng)中能加多少分?這個(gè)與具體單位的職稱(chēng)加分政策有關(guān)，且單位不同，專(zhuān)著的職稱(chēng)加分政策并不統(tǒng)一，有的高一些，有的低一些，一般是在16分左右。專(zhuān)著在評(píng)職稱(chēng)中能加多少分山東署名主編出版財(cái)會(huì)管理著作
專(zhuān)著評(píng)職稱(chēng)的范圍很廣泛，比如教師職稱(chēng)、醫(yī)生職稱(chēng)、工程師職稱(chēng)等。職稱(chēng)領(lǐng)域、職稱(chēng)單位不同，雖然都認(rèn)可專(zhuān)著，但量化專(zhuān)著的加分是有差異的。因而，參評(píng)人出版專(zhuān)著可以加多少分，要具體情況具體分析。更何況，參評(píng)人不一定拿到一本專(zhuān)著的所有職稱(chēng)加分。
評(píng)職稱(chēng)的專(zhuān)著，分為獨(dú)著和合著。獨(dú)著是指專(zhuān)著有且只有一個(gè)作者，那參評(píng)人出版獨(dú)著獲得的職稱(chēng)加分，就是該本專(zhuān)著的所有加分。合著是指專(zhuān)著有多名作者，且職稱(chēng)單位不止認(rèn)可一個(gè)作者位置，那專(zhuān)著是由多名作者分?jǐn)偧臃�，各自占一定的比例，即合著中每個(gè)作者的職稱(chēng)加分只是一本專(zhuān)著的部分加分，且作者署名越靠前，獲得的職稱(chēng)加分越多。
參評(píng)人出版專(zhuān)著評(píng)職稱(chēng)，關(guān)心是自己憑借該本專(zhuān)著是否可以拿到加分，以及加多少分。判斷是否拿到加分，依據(jù)的是本單位對(duì)專(zhuān)著的職稱(chēng)要求，分為中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)著要求、高j職稱(chēng)專(zhuān)著要求、正高j職稱(chēng)專(zhuān)著要求等。當(dāng)自己出版的專(zhuān)著與職稱(chēng)要求匹配，就可以加分。判斷加多少分，就要看本單位專(zhuān)著的職稱(chēng)加分以及自己署名的作者位置，一般來(lái)說(shuō)是從幾分到十幾分不等。
總之，專(zhuān)著在評(píng)職稱(chēng)中一般是在16分左右，參評(píng)人具體拿到多少分，要視具體情況而定。
