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      著作評職的重要性？


  著作評職的重要性，主要體現(xiàn)在參評人有著作評職的幾率大大提高。具體體現(xiàn)，我們可以從單位認(rèn)可、職稱加分、出版難易幾個(gè)方面來闡述。著作評職的重要性湖北評正高出版園林工程橋梁工程著作


  1、單位認(rèn)可上

  著作被很多職稱單位認(rèn)可，應(yīng)用范圍非常廣泛，意味著出版著作可用來評職稱。只不過著作的編寫出版有一定的難度，對于作者的專業(yè)性要求也比較高，在評低級職稱時(shí)，通常不會提出著作的要求，常用來評中高j職稱。

  2、職稱加分上

  凡是職稱單位認(rèn)可的指標(biāo)，都會量化為加分。著作評職的作用就是加分。眾多加分方法中，有的比著作高，有的比著作低，就整體而言，著作的加分占比是很高的。評職采用的是評分制度，加分越高的方法，相當(dāng)于被職稱單位重視，可以幫助參評人更好的晉升職稱。

  3、出版難易上

  評職的著作是要公開出版的。若出版難度太大，肯定會把大部分參評人拒之門外。實(shí)際上，著作出版相比較單篇論文發(fā)表來說，更容易操作、沒什么附件條件、重復(fù)率要求更寬松，且學(xué)術(shù)價(jià)值還高。因而，著作評職備受參評人歡迎。

  總之，著作能評職加分，加分高不說，也容易出版。尤其是評職名額設(shè)限下，有著作的加分，晉升職稱更容易。也體現(xiàn)了著作評職的重要性。