薪酬福利：為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系。

薪酬結構：（具有競爭力的薪酬）

固定工資+績效獎金+全勤獎+期權分紅

法定福利：

五險：養老保險+醫療保險+生育保險+工傷保險+失業保險

法定節假日

獎金結構：

年終獎金、獎學基金、愛心基金

其他福利：

免費食宿、通勤班車、帶薪年假、年度旅游、節日禮品、員工活動、全面培訓